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地址: 福(fú)建泉州豐(fēng)州鎮(zhèn)東門工業(yè)區恒(héng)興工(gōng)業(yè)園

   恒興(xìng)機械已建立起一支(zhī)高素(sù)質的混(hùn)凝土機(jī)械研發、制造、銷(xiāo)售(shòu)和管理(lǐ)團隊(duì)。 人才的(de)引進、開發、培訓成爲公(gōng)司持(chí)續(xù)發展的根本(běn)保證(zhèng)。幾年(nián)來公司(sī)已經形(xíng)成一支從(cóng)生産(chǎn)、管理到經(jīng)營等(děng)各個(gè)環節都具有豐富經(jīng)驗的(de)業務骨幹隊伍(wǔ)。

    公司堅持“以人(rén)爲本”的(de)用(yòng)人理(lǐ)念,在公平(píng)、公開(kāi)、公正的原(yuán)則下(xià),提(tí)供了一個廣(guǎng)闊的職業發展(zhǎn)空間, 并形(xíng)成了(le)德才兼備(bèi)、品德(dé)優先的選(xuǎn)人機(jī)制、内部提升、崗(gǎng)位輪換的用(yòng)人機制和(hé)競(jìng)争上崗、優(yōu)勝劣汰的競争機制。

    公司(sī)非常重視員工(gōng)的職業發(fā)展需(xū)求及(jí)自我實現(xiàn)的高層次需要(yào),建立了(le)科(kē)技創新、管(guǎn)理創新、合(hé)理化(huà)建議的獎(jiǎng)勵機(jī)制(zhì)及(jí)各種(zhǒng)培訓發展機制(zhì), 并緻(zhì)力于創建(jiàn)寬(kuān)松的(de)工作氛(fēn)圍、良好的(de)工作(zuò)環境、和諧的勞動關系(xì)。除提供在當地及同行(háng)富有競(jìng)争力的(de)薪酬外,還提供(gòng)各種完善(shàn)的福利保障(zhàng)充(chōng)足的(de)發展空(kōng)間(jiān), 創造(zào)了寬松(sōng)的尊才(cái)、愛才、育才、用才(cái)環境,爲恒興的發展(zhǎn)注入長盛不衰的(de)勃勃生(shēng)機(jī)。公(gōng)司要求并支持(chí)員工的學(xué)習進取(qǔ), 追(zhuī)求員(yuán)工與企業的共(gòng)同進(jìn)步,緻(zhì)力于建設成爲學習(xí)型組織。

    做事(shì)先做人,勇于承擔(dān)責任、甘于(yú)奉獻(xiàn)、誠信自律是公(gōng)司注重的做人(rén)品質。銳意創新(xīn)、追求卓(zhuó)越、團隊(duì)協作(zuò)是公司要(yào)求的(de)做事風格。 聚集(jí)和培養業(yè)内高素質的人(rén)才,緻(zhì)力于奉獻社會和(hé)個(gè)人價(jià)值實(shí)現是公司(sī)不懈的追求。 人(rén)才與(yǔ)企業長期(qī)性的、共同(tóng)發展(zhǎn)的人事(shì)政策,增強員(yuán)工的(de)歸屬感(gǎn),使(shǐ)企業凝聚(jù)了一批一流(liú)人才。

 納(nà)賢舉(jǔ)才

    創造公平(píng)競(jìng)争環境,憑(píng)業(yè)績和能力(lì)選拔(bá)和任用(yòng)人才,多層次(cì)、多(duō)渠道、全方位吸引人才(cái),尊重人(rén)才,培養人才,爲(wèi)員工(gōng)搭建學習(xí)平台、實踐平台(tái),做到(dào)人盡其才(cái),才盡(jìn)其用,實現人才的快速成長。

 尊重賦(fù)能

    恒(héng)興機械的人(rén)才(cái)觀的核心(xīn)是尊(zūn)重每(měi)名員工,認(rèn)爲每名員(yuán)工都(dōu)是(shì)可(kě)用之才,每(měi)個人都有自己(jǐ)的長(zhǎng)處,恒(héng)興就(jiù)是要(yào)讓自(zì)己的(de)員工在這裏充(chōng)分發揮自己的(de)長處(chù),做最适合(hé)自己的(de)工作,并(bìng)充分(fèn)賦予(yǔ)員工(gōng)權力,發揮(huī)員工的最大潛(qián)能,參(cān)與管理,實(shí)現個(gè)人與公司(sī)的共同成長(zhǎng)。

 德能并(bìng)舉

    培(péi)養(yǎng)人才要(yào)集(jí)“品(pǐn)行”和“能力”于一(yī)身,品德與(yǔ)能力(lì)是(shì)衡(héng)量人才的(de)标準(zhǔn),兩者(zhě)缺一(yī)不可,隻有(yǒu)具(jù)備(bèi)優良的品(pǐn)德和(hé)突(tū)出的能力才是恒興機(jī)械的優秀(xiù)人才。

 多維發展

    恒興(xìng)機械要引(yǐn)導與(yǔ)鼓勵(lì)員工進行(háng)職業規劃,根據(jù)企業的(de)發展需(xū)要與自身(shēn)特點(diǎn),選擇不同的成(chéng)才之路,在爲企(qǐ)業創(chuàng)造業績的同時實現自已(yǐ)的人(rén)生價值。


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