恒興機(jī)械已建立起一支高素質的混(hùn)凝(níng)土機械研(yán)發、制造、銷售和管理團隊。 人才的引進、開發、培訓成爲公司持續發展的(de)根本保證(zhèng)。幾年來公(gōng)司已經形成一支從生産、管理到經營等各個(gè)環節都具有豐富經驗的業務骨幹隊伍。

    公司堅持“以人(rén)爲本”的用人理念，在公平、公(gōng)開、公正的(de)原則下，提供了一個廣闊的職業發展空間， 并形(xíng)成了(le)德才兼備、品德優先的選人機制、内(nèi)部(bù)提升、崗位輪換的用人機制和競争上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公(gōng)司非常(cháng)重視員工的職業發展需求及自我(wǒ)實現的高層(céng)次需要，建立了科技創新、管理創新、合理化建議的獎勵機制及(jí)各種培(péi)訓發展機制(zhì)， 并緻力于創建寬松(sōng)的工作氛(fēn)圍、良好的(de)工作(zuò)環境、和諧(xié)的勞動關系。除提供在當地及同行富有競争力的薪酬外，還提(tí)供各種完善的福利保障充足的發展空間， 創造(zào)了寬松的尊才、愛才、育才、用才環境，爲恒興的發展(zhǎn)注入長盛不衰的勃勃生(shēng)機。公司要求并(bìng)支持員工的學習進取， 追求員工與企業的共(gòng)同進步，緻(zhì)力于建設成爲學習(xí)型組織。

    做事先(xiān)做人，勇于承擔責任、甘于(yú)奉獻、誠信自律是公司注重的做人品質(zhì)。銳意創新、追求卓越、團隊協作是(shì)公司要求的做事(shì)風格。 聚集和培養業内高素質的人(rén)才，緻力于奉(fèng)獻社(shè)會和個人價值實現是公司(sī)不懈的追求。 人才與企業長期性(xìng)的、共同發展(zhǎn)的人事政策，增強員工的歸屬感(gǎn)，使企業凝聚了一批一流人才。

 納(nà)賢(xián)舉(jǔ)才

    創造公平競争環境，憑業績和能力選拔(bá)和任用人才，多層次、多渠(qú)道、全方位吸引人(rén)才，尊重人(rén)才，培養人才，爲員工搭建學習(xí)平台、實踐平台，做到人盡其才(cái)，才盡其用，實現(xiàn)人才的(de)快速成長。

 尊重賦能

    恒興機械的人才觀的核心是尊重每名員工，認爲每名員工都是可用之才，每(měi)個人都有自己的長(zhǎng)處，恒興就是要讓(ràng)自(zì)己的員工在這裏充(chōng)分發(fā)揮自己的長處，做(zuò)最适合自己的工作，并充分賦予員工權力，發揮(huī)員工的最(zuì)大潛能，參與管理，實現個人與公司的共同成長。

 德能并(bìng)舉(jǔ)

    培養人才要集“品行”和“能力(lì)”于(yú)一身，品德與能力是衡量人才的标準，兩者缺一不可(kě)，隻有具備優良的品(pǐn)德和突出的能力才是恒興機械的(de)優秀人才。

 多維發(fā)展

    恒興機械要引導與鼓勵員工進行職業規劃，根據(jù)企業的發展需要(yào)與自身特點，選擇不(bú)同的成才之路，在(zài)爲企業創造業績的(de)同時實現自已的人生價值。